De interne marktplaats voor passend werk
Passend werk is er vaak al. Plekkie maakt het zichtbaar.
Breng medewerkers in een re-integratietraject en concrete taken binnen afdelingen samen — met transparante regels, zonder medische dossiers en zonder ingewikkelde HR-koppeling.
Het gaat om mensen en mogelijkheden
Werk hoeft niet nieuw te zijn om weer perspectief te geven.
HR kent de medewerker. Managers kennen de taken. Plekkie brengt die versnipperde informatie samen in één zorgvuldig proces.
Plekkie in 68 seconden
Zie waar Plekkie in het re-integratieproces past.
Een stille animatie over het probleem, de grenzen van Plekkie en de route van functionele mogelijkheden naar een professioneel beoordeelde match.
De vraag ontstaat
Een medewerker zoekt passend werk.
De medewerker, de eigen teamleider en de verzuimcoördinator brengen samen de re-integratievraag in kaart.
Lees alle 7 stappen
- Een medewerker zoekt passend werk. De medewerker, de eigen teamleider en de verzuimcoördinator brengen samen de re-integratievraag in kaart.
- De zoektocht raakt versnipperd. E-mail, spreadsheets, Teams en persoonlijke netwerken bepalen vaak welke interne mogelijkheid toevallig wordt gevonden.
- Eerst worden functionele mogelijkheden vastgesteld. Professionals bepalen wat passend kan zijn. Plekkie registreert alleen werkrelevante kenmerken en geen diagnose of medisch dossier.
- Vraag en intern aanbod worden zichtbaar. Een medewerkerprofiel en concrete taken of werkplekken komen samen in één overzichtelijke omgeving.
- Plekkie vergelijkt transparante criteria. Uren, werktijden, taken, vaardigheden, reisafstand en begeleiding worden controleerbaar naast elkaar gezet.
- Een match is een voorstel, geen besluit. De medewerker en betrokken professionals bespreken aandachtspunten en maken pas daarna afspraken over een kennismaking.
- Passend werk blijft een gezamenlijk proces. Taken, uren en begeleiding worden geëvalueerd en waar nodig bijgesteld. Plekkie houdt het proces zichtbaar.
Hoe Plekkie werkt
Van mogelijkheden naar een onderbouwde match.
Medewerker aanmelden
Leg vaardigheden, exacte uren, dagen, locaties en functionele randvoorwaarden vast.
Werkplek beschrijven
Een manager maakt concrete taken, benodigde vaardigheden en harde voorwaarden zichtbaar.
Voorwaarden vergelijken
Harde conflicten worden eerst zichtbaar. Daarna volgt een uitlegbare suggestie.
Samen beoordelen
De medewerker en betrokken professionals bespreken de suggestie en vervolgstap.
Bewust eenvoudig
Geen nieuw HR-systeem. Wel de ontbrekende processtap.
Plekkie registreert alleen wat nodig is om passend werk te vinden. Stamgegevens blijven in het bestaande HR-systeem.
Het prototype neemt geen autonome beslissingen en slaat geen diagnoses, medische rapportages of FML-documenten op.
Overzicht en procesregie
Medewerkers, werkplekken en de status van voorgestelde matches op één plek.
Verborgen werk zichtbaar
Concrete taken aanbieden zonder er eerst een formele vacature van te maken.
Nieuw perspectief
Werk verkennen dat aansluit bij actuele mogelijkheden en ervaring.
Kosten en voorwaarden
Prijsstrategie in ontwikkeling
Plekkie bevindt zich in de pilotfase. Er is nog geen vast prijsmodel. We onderzoeken welke opzet past bij de omvang, het gebruik, de inrichting en de gewenste begeleiding.
Bekijk de pilotopzetEerst waarde toetsen
Een pilot met duidelijke afspraken.
Vooraf leggen we de scope, begeleiding, looptijd, evaluatie en eventuele kosten transparant vast. Zo weten beide partijen wat nodig is, zonder vooruit te lopen op een definitieve licentieprijs.
Praktische uitleg
Begin bij de vraag die in uw organisatie speelt.
Onze verdiepende pagina's geven een direct antwoord, een praktisch stappenplan en betrouwbare primaire bronnen.
Hoe vind ik passend werk voor een medewerker die re-integreert?
Van functionele mogelijkheden naar concrete werkkenmerken en een professioneel beoordeelde match.
Lees het stappenplanHoe vind ik een interne re-integratieplek?
Maak taken buiten formele vacatures zichtbaar en organiseer vraag en aanbod op één centrale plek.
Lees het stappenplanVolgende stap
Maak passend werk zichtbaar
Ontdek met een korte demo hoe Plekkie vraag en aanbod binnen één organisatie samenbrengt.
Vrijblijvend kennismaken · reactie binnen twee werkdagen